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CONHEÇA OS SERVIÇOS DE ASSESSORIA TRABALHISTA
Culturalmente, os brasileiros deixam tudo para a última hora. No mundo empresarial não é diferente. Uma entidade só busca o auxílio de advogados depois que é acionado judicialmente por algum ex-funcionário ou esteja atravessando algum problema de irregularidade com a justiça do trabalho. Para prevenir perdas judiciais e ao mesmo tempo atuar contra as causas que já estão em andamento, é fundamental para a o estabelecimento a contratação dos serviços de assessoria trabalhista . Os serviços de assessoria trabalhista têm como função principal acompanhar continuamente o andamento da empresa, evitando qualquer tipo de problema jurídico. Com a atuação de advogados especialistas em causas trabalhistas, os serviços de assessoria trabalhista acompanham a companhia desde o processo de contratação do colaborador até o término do contrato. Entre as atribuições que os serviços de assessoria trabalhista detêm, se destacam:
- Situação dos contratos;
- Encargos trabalhistas;
- Orientações sobre as leis trabalhistas.
Para que os serviços de assessoria trabalhista consigam criar peças de defesa para a corporação, é necessário uma análise detalhada de toda a situação em questão nas suas particularidades, para que a partir daí possa ser elaborado um plano de ação tanto para a causa em andamento quanto para prevenir que outros colaboradores possam acionar a empresa pelo mesmo incidente.
QUANDO CONTRATAR OS SERVIÇOS DE ASSESSORIA TRABALHISTA?
Para empresas que não possuem departamento pessoal próprio, a contratação dos serviços de assessoria trabalhista é fundamental para que toda a parte de admissão e demissão de funcionários sejam tratados por quem entende do assunto. Além disso, todos os processos serão feitos dentro da legislação, sem correr riscos de cometer alguma irregularidade judicial, proporcionando economia e eficiência para a corporação. Entre outras atividades pertinentes aos serviços de assessoria trabalhista estão o pagamento de benefícios, controle de concessão, cadastro de sócio, manutenção do registro de empregados, pagamento de pró-labore, entre outros. A diferença entre os serviços de assessoria trabalhista da assessoria jurídica é que a primeira trata apenas questões trabalhistas em si, enquanto a segunda responde por todos os aspectos legais da empresa. Prestando serviços de assessoria trabalhista com confiabilidade e experiência, a Augusto Assessoria prioriza a satisfação de seus contratantes, com profissionais especializados em leis trabalhistas e preparados para qualquer situação adversa em que a entidade estiver atravessando.
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